一參保者說，自己是在私企工作，但該私企從來沒說過檔案的事，也沒有檔案。
如果私企職工違紀被開除，如何給參保者計算社保繳費年限呢？會不會影響參保者辦理退休呢？
答案如下：
一、提問題的私企參保者，如果不是下崗職工，是純私企職工的話，該參保者就沒有視同繳費年限，而沒有視同繳費年限的參保者辦理退休時，是完全以實際繳費年限計算退休養(yǎng)老金待遇的。
所以即使參保者違紀被私企開除，也不會影響到參保者的退休養(yǎng)老金待遇，參保者辦理退休時，原來應(yīng)該怎么計算退休養(yǎng)老金待遇，違紀被開除以后，仍然還會正常給參保者計算退休養(yǎng)老金待遇。
參保者的退休養(yǎng)老金待遇，不會受到任何的影響。
二、如果參保者是下崗職工參保者的話，若參保者在私企工作，只是因為違紀被私企開除的話，雖然下崗職工有檔案，或有被私企開除的記錄，但開除記錄不會記錄在參保者的檔案里，因為一般的私企，是沒有建立檔案和管理檔案資質(zhì)的，所以私企無權(quán)向下崗職工檔案中添加任何的材料，包括被私企開除的材料。
所以下崗職工在這種情況下，辦理退休仍然不會受到任何的影響，也不會影響到參保者的視同繳費年限。
三、如果在私企工作的下崗職工參保者，是因為違反國家法律法規(guī)，被國家法院或公安機關(guān)提起訴訟被判有期徒刑的，雖然判刑通知書不一定能放進參保者的檔案里，但在大數(shù)據(jù)中，是可以查到的，所以在這種情況下，被判刑的下崗職工的視同繳費年限，就不能被認定，也不能參加退休養(yǎng)老金待遇的計算。
也就說，有視同繳費年限的下崗職工身份的參保者，只要是有被判刑記錄的，即使檔案中沒有判決書，只要被大數(shù)據(jù)搜索到的話，參保者的視同繳費年限，就不能被認定，也不能參加參保者的退休養(yǎng)老金待遇的計算。
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